Habilidades para dominar a ultraprodutividade


Produtividade como a conhecemos não é produtivo em absoluto. É algo que permanece latente quando chega a hora de trabalhar na área de ultraprodutividade. Flaqueza presente toda vez que eu interajo com um participante Stand Out Programa, Não-conformistas o Programa de Excelência para pessoas desempregadasou trabalhar lado a lado em uma oficina ou consultoria de ultraprodutividade.

Acontece que a produtividade como a conhecemos hoje e a vendemos é um desperdício. Na empresa não é útil nem para o empregado, nem para o patrão. É estressante e não é consistente o suficiente para criar um impacto duradouro que tenha um efeito. Em freelancers, freelancers, empreendedores é ainda mais deprimente … Todos buscam o ouro para ser produtivo e até mesmo terminar, mas no começo: frustrado, decepcionado, oprimido e oprimido.

Este problema pode ser erradicado se:

  1. Nós focamos nossas energias no que importa, um plano de trabalho simples que nos coloca mais no trabalho, mas ainda mais na vida. (Ultraprodutividade)
  2. Nós nos concentramos em melhorar nosso estilo de vida, habilidades, hábitos e comportamentos, em vez de nos concentrarmos em "ferramentas para sermos mais produtivos".
  3. Sabemos que as habilidades ultraprodutivas são o que precisamos integrar em nosso dia-a-dia – e então adquirimos autodisciplina para transformá-las em um hábito rotineiro.

Habilidades ultraprodutivas: listagem compreensível

Tenho documentado as habilidades ultra-produtivas mais eficientes que detectei nos últimos anos. Fiz uma pequena lista daqueles que foram mais bem recebidos pelas pessoas com quem trabalhei. Aqui vão eles:

  • Atitude estóica, com tudo o que isso implica.
  • Relacionado à tecnologia, mas mais ainda para as pessoas, e levar uma vida boa.
  • Apreciação do tempo como o bem supremo. E gestão de forma consistente.
  • Autoconsciência
  • Autodisciplina
  • Enorme capacidade de auto-aperfeiçoamento.
  • Clareza mental
  • Conexão do mix entre pessoas, interesses, habilidades, pontos fortes, pontos fracos e objetivos.
  • Confie cegamente – e delegue: como equipe, colaboradores, fornecedores, clientes. (É por isso que é essencial criar e fechar o círculo de influência que o rodeia)
  • Curiosidade e capacidade de reinvenção constante e capacidade de: explorar novas formas de prototipagem de sistemas e processos
  • Decisões tomadas com eficiência (não efetividade)
  • Rigorosa diligência no cumprimento e respeito de ambos trabalho importantecomo tempo de descanso, lazer, crescimento / melhora e "prazer".
  • Empatia (interna e externa)
  • Capacitação de pessoas, liderança conectada.
  • Escuta ativa
  • Estabelecimento e cumprimento consciente de balas.
  • Excelência no planejamento e execução de tarefas e responsabilidades: incluindo comprometimento.
  • Gestão de crises (primeiro interno, depois externo)
  • Gerenciamento de projetos empático.
  • Iniciativa
  • Instinto empreendedor.
  • Mentalidade camaleão: adaptação a mudanças inesperadas no ambiente, contexto, objetivos e necessidades.
  • Pensamento disruptivo
  • Pensamento lateral.
  • Planejamento simplificado de projetos.
  • Preste atenção: atenção ao mais ínfimo detalhe possível.
  • Fique alerta para estar acordado: analise e reflita sobre os processos diários.
  • Resolução de problemas de forma simples, inovadora e silenciosa.
  • Reuniões ultraeficientes (higiene em reuniões).

Faça-os trabalhar (os que funcionam para você)

Primeiro, é tecnicamente impossível que em menos de três ou quatro anos você integre todas essas habilidades ultraprodutivas. Então comece com um, dois ou três e trabalhe-os pouco a pouco, dia após dia.

Em segundo lugar, você pode aprender a trabalhá-los aqui (sem custo e sem assinatura). No link você encontrará mais de 300 recursos onde essas habilidades serão postas à prova.

Terceiro, se, por outro lado, você quiser que trabalhemos juntos, há três opções: gerenciar algumas dessas habilidades no Hipsters microMBA nas próximas quatro cidades espanholas onde estaremos. Aprofundar 90% deles em SOP 2019. Ou realize um workshop privado para sua empresa ou grupo (contato aqui)

IG – Capacitar pessoas, negócios e comunidades. – isragarcia.es // isragarcia.com

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